入职前被视为“超牛”的知产经理，公司为了他甚至把这个岗位的工资预算从3个w破格给到了3.5个w，然而没来1个月就被领导觉得“太水，没啥水平”，甚至想给人家把工资降降... 这个知产经理人家一直是在大厂的，之所以从大厂出来是因为公司欠薪，否则人家是不会出来的。当初在面试的时候，人家还看不上我们这样的小公司呢。这次能来，估计是没有更好的去处，所以才“屈尊”考虑我们的吧～ 而公司这边自然是觉得捡到宝了。可谁知道这还没1个月，蜜月期就结束了。明里暗里说人家不行，要我们和人家谈谈，如果要是还没有改变，之前工资给的3.5，恐怕要调整了... 老板这波操作，说实话作为我们一点都不奇怪，这也是我一直认为大厂出来的真的别轻易进小公司的原因，小公司的老板，可能在某个点上觉得你好，然后就满眼全是优点没有缺点，等招进来一看，也没起到啥扭转乾坤、立竿见影的效果，就说人家“谁，没啥水平”了。 老板从不认为是自己公司有问题，觉得自己对人家提的期望要求不合理，只要你不能即插即用甚至自带产能，那就是你人不行[笑哭]
