HR群里一个世界500强的人事总监感慨:如果打工人想避开35岁危机,这两个因素至

人事自有劳动说 2024-09-23 14:50:33

HR群里一个世界500强的人事总监感慨:如果打工人想避开35岁危机,这两个因素至关重要: 第一个就是运气。就是你有足够好的运气在年轻时加入到了一个“好平台”。这个“好”并不是说头部大厂就是好,也不是说外企就好,而是这个公司有着稳定业务以及明确的发展战略,只有这样他的业务才稳定,业务稳定人员才能稳定。 之所以说头部大厂、外企并不一定就是好,是因为这些年大家都能看到,大厂、外企因为种种主客观原因整部门、整条业务线裁撤的情况也比比皆是,所以说在它们那里工作,收入高是高,并不意味“稳”。 二,赏识你的老板,而且这个老板在公司内的能量、重量足够。如果你的老板赏识你,那么他不光会保着你,还会想方设法的提拔你。如此一来,当公司出现风吹草动的时候,他会确保你的安全。 在这样的前提下,再加上前边所说的公司本就有着稳定业务以及明确的发展战略,你跟着他,自然而然就一路向前了[火炬]

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评论列表

用户10xxx62

用户10xxx62

13
2024-09-23 17:52

在中国HR是企业破产,员工不满的罪魁祸首

4821828 回复 09-25 01:15
民企HR都是老板舔狗,国企HR不务正业的多。

czm761201

czm761201

10
2024-09-27 11:12

还是要有自力更生的思维 只有自己能力够强才是真正的铁饭碗 企业公司谁也不能保证让你干到退休 在人生这几十年里大多数的公司企业都无法坚持到咱们退休

苹果 回复 12-01 04:26
大国企,还是靠得住的。

大国崛起

大国崛起

6
2024-09-25 08:43

35岁危机后还有40岁危机等你呢

宇宙乾坤 回复 09-27 20:26
45岁

captainco

captainco

3
2024-09-23 20:56

离开一线去二线三线就行了

白露

白露

1
2024-11-08 22:23

为什么古代人寿命短,因为35岁没工作无法养活自己

人事自有劳动说

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