毕业就入职公司的研发经理要离职,老板除了被气得大骂其不懂感恩,还让HR总监与其签订一份为期2年的竞业协议,hr总监为难:这个需要给钱的...老板:这么多年他从我这挣走得有200万了吧,签这个还要再给钱,我要你干嘛的... 要说研发经理人家的背景也属实硬,重庆大学计算机专业硕士,没毕业就在公司实习,到现在差不多得有10年了。这10年间,工资也从刚开始实习的5000,到了现在的小30000。所以老板说他在公司成长起来的,也好似是这个道理的。 但是咱有啥说啥,人家是在你这挣工资了,但是人家还给你付出劳动了呢。作为老板你只看你给人家发了多少工资,怎么不说人家给你创造了多少价值呢?老板与打工仔之间不过是劳动力买卖而已,你给钱人家付出劳动,交易而已,谈什么感恩就感觉有点扯了... 接着再说竞业限制的事,不给人家钱凭什么限制人家呢?不过从这也能看出hr的尴尬,这事就是老板让干的,但是出面谈肯定是hr,到时候员工的不满,肯定对着hr爆发啊,真是够悲催的[我想静静]
毕业就入职公司的研发经理要离职,老板除了被气得大骂其不懂感恩,还让HR总监与其签
人事自有劳动说
2024-09-21 09:27:51
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forcewoo99
少替不干人事儿的货洗白,这些手段不都是你跟老板讲的么
Amnesia丶葵
明明是你给钱他干活的交易,硬是被企业家包装成了施舍扶贫打工人得感恩这种。真是天大的笑话