公司81年，工号前10号，月薪2.5w的驻场工程师老哥离职后的负面效应开始显现了[捂脸]要知道老哥可是在公司干了10年！说起离职原因很简单，自己希望公司能把工资给自己涨一涨，但是公司觉得他的工资已经是头部了... 咱实话实讲，人家老哥不光技术没得说，和驻场银行的管理人员处的关系也好，只要不是特别严重或者过分的事，人家谈笑间就把事给平了... 可就是这么一个大腿，公司却死活不同意给人家涨工资。结果老哥也不含糊，直接离职走人。走的那天来公司交接，老板让hr总监代表公司请老哥吃顿散伙饭，老哥直接回：以后有机会吧，今天还有其他安排给拒了。 结果老哥走后，老板花同等的价钱先招来了一个，被客户方评价啥也不是，公司只好给解除试用送走了；后来又花2.8w招来一个，比老哥的工资还贵3000，但是客户方也是各种不满意，现在基本上也是摇摇欲坠...而人家老哥，据说跳到新公司后，工资现在是将近小3000的数。 所以很多时候，你工资是10000，不是说你的能力值10000，而是工资只愿意给你开10000！另外在奉送大家一句话：在现如今这个时代，很多人的工资是跳出来，不是公司涨出来的！这个，还别不信！
千里江山
我们公司有个技术好的，去辞职老板马上涨2000工资留人，技术员很为难说，已经答应下家了不能不守信用，要是早点给我涨工资，我也不会去求职
中二少年老了 回复 09-18 14:51
这种情况绝对不能留下来，不然没有好下场
人不贱有缺陷 回复 09-20 02:42
辞职才知道涨工资，那说明老板只是想暂时稳住他
用户13xxx69
是的，不跳槽哪里会涨工资的，但是前提是真有两把刷子，看你的能力是平台给的还是自己就具备的，这个还是要认清
用户10xxx25 回复 用户19xxx36 09-20 17:51
你说的是对的！但是现在资本绑架一切的现实下，好的平台是很少很少的，大多数都是尽量压榨你的价值却不会付给应得的报酬。
用户19xxx36 回复 09-20 13:16
不是完全否定个人的能力，但是好的平台对你是有加成的！
民意
有这个实力，跳槽不怕……但是普通人还是占多数
记住你曾经是谁 回复 09-27 21:00
这年头，技术变化太大了，在这色公司适用的，别的不一定行
中二少年老了
距离最近一次跳槽5年了，中秋节假期上一家公司派了一位副总来找我回去负责原来的项目，说给原工资的2.5倍，TMD比我现在工资还少一大截，当年给个1.5倍我都不会辞职……
Mike 回复 09-19 09:12
5年了还找你，看来他们的确过不下去了[滑稽笑]
中二少年老了 回复 Mike 09-19 22:11
他们肯定过得不错，当年用三倍工资挖来替代我的“砖家”还在呢。虽然全球前十的客户都丢了，但还有排名三四十的一家客户哎。
胡须
这个我信，亲身经历，以前怕去外地，在本地混日子，老板老是不加工资，把心一横，就跑了，工资涨了一倍，以前老板打了半年电话叫回来，想一想，无所谓啦，就又回去了，反正职位工资又涨了，自己有本事，去哪都行！[赞][赞][赞]
COMPASS
职场是来上班挣钱的，不是来看老板扯淡的
一手木头
真是，不跳不涨
昵称有点长
不跳不涨。
缘分天空
两万五离职，去了月薪小3000的新公司，他是有什么事想不开啊
RIVERice 回复 10-31 08:55
发表文章居然不校对，真是为了胡任务，肯定少打了1个0，30000
用户12xxx85
大部分人看了觉得自己也行，然而…
阿群
25,000一个月的工资去小3000的地方上班啊。
冥月松间照清泉尸上流
25000跳出去小三万，图啥呢
用户76xxx40
所以现在各种滥用竞业协议，限制人才外流
不要跟傻子争论
不要意淫，世界少了你一样转
玉米哥 回复 09-19 12:36
那是你的能力只允许你做随便一个人就能替代的工作，所以离了你公司照样转不说，说不定转得更好…
炳炳猪爸 回复 玉米哥 11-12 08:50
那是世界上99%的人，你也只是那99%里之一。只会灌毒鸡汤没用
用户10xxx00
很多老板认为自己公司的技术人员也就一般，外面一定能找到更好的。这就和看别人家媳妇一样，你跟他过日子才知道。
用户44xxx14
私企就是需要不定期的跳槽。
韭菜鸡蛋
核心岗位给分红呗
LBB
有些工作是越老越吃香，经验和情商，人脉缺一不可，一般会升为合伙人，才能留得住。
勾勾小手
不要意淫，99.99%的人都是公司少了你根本没啥问题，不要把平台当做能力，绝大部分人都是打螺丝的，工作可有可无
快到碗里来 回复 10-11 19:16
应该是一大半的人，而不是那万分之一[静静吃瓜]
成为有关
接近小三万 2.5万？
用户12xxx62
是的，底薪从8333元到12000是靠跳槽，再到16500也是跳槽，再到20000也是跳槽。
大话娱乐
这个是真的
喂借个微笑
没有好伯乐