今天约谈了一个试用期员工，原因是部门主管觉得小伙不够积极主动融入，再细问得知：小伙来了大概有一周时间，没事就是坐在工位看资料，中午吃饭也总是独来独往，下班时即便大家都在忙，他也一声不吭的到点就走... 我大概一听，这都是有的没的啊，就问他有没有交给小伙一些基础性或者辅助性的工作，小伙不管做没做完都下班就走？ 对方说没有安排小伙具体工作呢，就是让他学习、熟悉，但是也不是一个人在那一声不吭啊... 我说了解了，我和小伙沟通一下，结果小伙说部门就是报到的那一天给了他不少资料，让他看，然后就没人理他了，也没有人给他分配工作，所以他这几天一直在看资料... 对于小伙的反应，说实话我也是意料之中。就问小伙这一周下来觉得公司怎么样，是不是想继续做下去？小伙说自己觉得还可以啊... 我起身关起门，跟小伙说我比你大不少，咱就有啥说啥了，你如果想在公司干下去，你就听我的： 第一，没事别老坐在工位上看资料，这没用，时不时的出去抽颗烟啥的离开工位一会，不抽烟去大厦外边溜达一会再回来都行； 第二，有事没事多问问老同事，有没有你能帮忙做的？ 第三，多主动一点，大家吃饭、聊天啥的，能参与就参与； 第四，到了下班点，你正点走没问题，但如果大家都在忙，你可以问问有没有你能分担的... ... 看着小伙看我的眼神，我说你也不用问为什么，你就记住如果你觉得公司还可以，你也想干下去的话，就按我说的做；如果不想在这干，那就无所谓了；而且你还记住：你觉得没有人管你，但事实上有人一直注意着你呢... 也不知道小伙能不能听进去，不过我能做的，也就这些了...
