今天约谈了一个试用期员工,原因是部门主管觉得小伙不够积极主动融入,再细问得知:小

人事自有劳动说 2024-09-19 19:07:33

今天约谈了一个试用期员工,原因是部门主管觉得小伙不够积极主动融入,再细问得知:小伙来了大概有一周时间,没事就是坐在工位看资料,中午吃饭也总是独来独往,下班时即便大家都在忙,他也一声不吭的到点就走... 我大概一听,这都是有的没的啊,就问他有没有交给小伙一些基础性或者辅助性的工作,小伙不管做没做完都下班就走? 对方说没有安排小伙具体工作呢,就是让他学习、熟悉,但是也不是一个人在那一声不吭啊... 我说了解了,我和小伙沟通一下,结果小伙说部门就是报到的那一天给了他不少资料,让他看,然后就没人理他了,也没有人给他分配工作,所以他这几天一直在看资料... 对于小伙的反应,说实话我也是意料之中。就问小伙这一周下来觉得公司怎么样,是不是想继续做下去?小伙说自己觉得还可以啊... 我起身关起门,跟小伙说我比你大不少,咱就有啥说啥了,你如果想在公司干下去,你就听我的: 第一,没事别老坐在工位上看资料,这没用,时不时的出去抽颗烟啥的离开工位一会,不抽烟去大厦外边溜达一会再回来都行; 第二,有事没事多问问老同事,有没有你能帮忙做的? 第三,多主动一点,大家吃饭、聊天啥的,能参与就参与; 第四,到了下班点,你正点走没问题,但如果大家都在忙,你可以问问有没有你能分担的... ... 看着小伙看我的眼神,我说你也不用问为什么,你就记住如果你觉得公司还可以,你也想干下去的话,就按我说的做;如果不想在这干,那就无所谓了;而且你还记住:你觉得没有人管你,但事实上有人一直注意着你呢... 也不知道小伙能不能听进去,不过我能做的,也就这些了...

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