前天下午刚通知生产一线中秋节不放假，昨天三个小伙就过来辞职。在办离职交接的时候，因为财务的人都不在，哥仨表示他们肯定没有借款也没有报销，能不能把别的字都签了就可以了。而且他们的考勤就写到昨天，今天也不算出勤。员工关系hr本来是要同意的，可hr总监却说：那不行，流程不走全，工资就没法结算，也没法出离职证明。你们要是现在等不了，可以下午再来... 公司员工离职，正常来说是要财务这边等系统查看、确认员工有没有借款，没走完的报销单据啥的，可今天刚好赶上财务部被老板临时叫去开会了，这一项就没法确认了。 不过生产这边的一线员工，基本上和财务没有什么交集，所以他们离职过财务，大多就是过流程而已。而且公司的人都知道，一般老板叫去开会，没有个1-2个钟头那是别想完，所以员工关系同事就像按三小伙说的，放那就完了。 谁知道偏偏hr总监走过去，听到了这话，当场就给叫停了。跟哥仨说必须的走完签字流程，否则不光工资没法结，离职证明也没法开... 最后的结果还是三小伙等财务开会回来把字签了才罢休。 就因为这，hr总监还把我们都叫进她的办公室，跟我们说公司规定就是规定，谁都不许做好人。你们做好人，除了责任谁担着？！ 从总监办公室出来，最郁闷的要算是员工关系hr了，本来是好心，结果事没办成还挨了一通说。不过话说回来，总监的话也不是全无道理不是～
