（接上篇）判断一个人的整体能量，一个重要的观察就是响应速度。
基本上我认识的人，都会认为我是一个能量足的人。我后来就有意去看那些有同样特质的人，到底那种能量足的感觉体现在哪。
然后我就发现，透过个性学历能力的外表，一个很大的共同点就是响应速度。
我发现我从小就是一个响应速度非常快的人，甚至快到离谱。哪怕我自己那一阵子很低迷，极端低迷，我的响应反馈的时间，仍然是秒回，除非我没看到或者刻意回避。
而最后和我走近的朋友爱人，我们在能力范围内对彼此的响应也是非常之快的，“热气腾腾”。
这不是想自夸啊，真就是一种发现自己也发现他人的快乐。我发现了这可以成为识人的一个有力观察，但是居然没有人提过。
上一篇文章，大家评论了好几个共鸣的案例，我发现了最大的共同点就是，最让人不爽的沟通就是程式化没感情而且官僚的沟通，共同特点就是对关键事件响应故意！非常慢。当一个企业或者组织把这种当做常态的时候，下坡路无疑了。
这确实勾起了我很多回忆，又进一步的启发了我。
因为过去几乎所有与人交往里面，那些极度不舒服的经历，都是对方有意响应不及时，或者就算回应，也会故意回避核心需求装作看不见。
按我评论区的话，故意“不接需求”。划重点啊同学们，故意不接你合理需求故意不响应的人，别说拉黑吧，至少你已经要定睛看看了。
我慢慢的会把这些人归一个类。
遇到我就内心挂警报，个别甚至终身拉黑。但是我一直不明白的是，为什么这类我很不爽的人，并不是所有人都会讨厌，甚至还有一些人会喜欢他们。
难道是我的问题？不是。
就是我们背后的能量不一样。
比如有的人本身就是对外部世界反应速度很慢的，自然无法识别一些人刻意的敷衍；有的人默认别人可以对他不响应，不回应，那遇到了故意的怠慢，也不会敏感；还有一些人修养更好，就算看清楚了别人的心思，也会装作不知道，不到关键利益不翻脸，……
不管是有意还是无意，响应速度本身就反应了很多东西。于人，反应他本人的能量，也反应着他对你是否正心诚意；于企业，反应它是否上下一心立志于红火经营，是否管理得当运转良好。
快，则上，慢，则下，不是说绝对，但是已经能判断大部分情况。
见微知著，抓到了一个很特别的“微”。
