蔚来官微发个公告，直指去年发生公司内部员工性侵案件，而在此之前，受害者曾数次被HR针对，称其是一个有风险的人，会影响公司形象，告知其不能被公司留用。在她之前，已经有至少三起类似案件发生，都是以女性受害者离职而告终，侵害者仍正常工作。 现在被受害者曝光了，又反过来找她协商，企图用钱解决问题，还好引起了蔚来高层的重视，否则这种事件会越演越烈。 高层与一线管理的脱节，和某些无良HR/渣男的存在，以及内部互相之间默认的掩护、打压，甚至小帮派，和对新入职女性的不公，都是企业急需解决的问题。任何一家成功企业的背后，不该藏污纳垢。而即便是发生这种案件，可能也不会影响蔚来终端销量。
