于东来现在活成自己讨厌的人了，
他曾经说过别的超市不把员工当人，
四年后他的员工都老了，除了卖货啥也不会，把他们推向社会，还美其名曰把超市变成学校培养人才，他把员工当人了吗？

要知道在欧洲以及发达国家的员工，他们只不犯错，都是可以在同一家企业干一辈子，签的是终身合同，完全可以安安稳稳没有后顾之忧！

如今胖东来选择四年换人，对企业是有利的，但对员工是无情的！更何况一个超市，四年里员工学能学到什么技术，他们被辞退后将会面临严峻的再就业挑战！

如今还如此光明正大的宣传，担心会让其他企业也跟着学习，以后让其他老板这么做也毫无愧疚之心，还美名其曰向社会输送人才了。

尤其是刚刚踏入社会的大学生，大学毕业4年，该结婚生子了，可在胖东来就得到任职期了，得考虑下一份工作的衔接了，更别说什么婚假产假了。

更别说这个消息出来后，在胖东来上着班的员工内心恐怕都有变化吧，四年之后大家都得离职，那么他们的服务水平和质量还能和之前那般有激情吗？

大家觉得呢？