派遣工遍地都是，企业轻轻松松把用工责任推干净，可留下的一堆难题最后谁来兜底？
劳务派遣原本的定位是临时、辅助岗位的灵活用工方式，现在不少企业直接把它当成减负省钱的工具，就连核心岗位也大量安排派遣人员。本质就是把员工当成可随时替换的耗材，同工不同酬、社保按最低标准缴纳早已司空见惯。打工人没有稳定保障，心里没有归属感，很难踏实长期做事。
企业省下用工成本，但代价却向外转嫁。劳动者收入不稳定，不敢消费、不敢规划长远生活，直接影响内需活力。安全生产方面，人员频繁流动，培训很难做扎实，安全隐患随之增加。一旦发生纠纷或者工伤，用工企业和派遣公司来回踢皮球，维权的重担全压在普通劳动者身上。
灵活用工不该变成企业规避法定责任的捷径，用工边界和责任划分，真的需要严格落实监管。你身边遇到过劳务派遣互相推诿责任的情况吗？