凡事皆有两面性，星宇股份这次大规模劝退应届生的操作，让人觉得很没有责任感。企业追求效益、优化人员结构看似无可厚非，能让优质岗位的从业者收获更多福利，可背后的代价，终究是无数普通人在买单。

看似优胜劣汰的规则，实则格外残酷。顺利留下来的人固然安稳得利，但被批量解约的百余名应届生，失去应届生的身份，打乱了人生规划，求职之路变得艰难。

我们总习惯性歌颂强者、推崇高效，可从来没人愿意体谅普通普通人的难处。职场里从来不全是能力出众、抗压超强的精英，更多的是资质平平、年纪偏大、没有过硬本事的普通人。

他们不挑岗位、不高谈薪资，哪怕企业规模一般、濒临困境，只要有一份踏实工作、能养家糊口就足够。可一味极致追求效率，淘汰弱势企业、清退普通员工，看似净化了行业环境，实则堵死了底层人的生存出路。

优秀的人从不畏惧竞争，但平凡的普通人根本经不起折腾。越是家境普通、能力平平的人，越需要一份基础工作兜底。

不是所有人都天赋出众、前路坦荡，社会的温度，从来不是善待强者，而是包容弱者。企业发展不能只看利益和效率，多一份善意与包容，才是真正的长久之道。