8月10日，胖东来公布了两起侵犯员工人格尊严的典型案例，合计向3名员工发放7万元补偿。
 
案例一发生在今年2月的新乡门店，一名公共安全部员工在制止顾客驾车违规插队时，被顾客驾车顶撞。该顾客被公安机关行政拘留6日，胖东来给予当事员工1万元补偿。案例二发生在4月的许昌生活广场店，一名员工发现顾客占用消防通道应急照明灯充电后上前制止，遭顾客辱骂、掌掴及用衣服抽打，另一名上前劝阻的员工也遭拍打。因当事顾客被鉴定患有精神分裂症，警方未予行政处罚，胖东来已提起民事诉讼并取消其会员资格，同时给予两名员工分别5万元和1万元补偿。
 
胖东来的"侵犯人格尊严补偿机制"按三级执行：一级（辱骂、羞辱、轻微推搡等）补偿1万至5万元；二级（持续或恶劣推搡、殴打等）补偿5万至10万元；三级（暴力致轻伤及以上）补偿10万元起。2025年全年，该机制共发放39.2万元，覆盖33起案例。