教师被降级处分，到底触碰了哪些红线？

教师被处以降低岗位等级处分，后果极其严重——专业技术等级一降到底、工资待遇大幅缩水、两年内不得晋升职称，评优评先、岗位聘用全部叫停。

根据《事业单位工作人员处分规定》，教师一旦触碰以下红线，情节较重即面临降级：

一、违反政治纪律：在课堂或其他场合发表损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；公开散布损害国家声誉的言论。

二、违反组织人事纪律：在招聘、考试、推优、保送、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假；采取不正当手段为本人或他人谋取岗位。

三、违反职业道德（师德师风问题） ：这是教师被降级最常见的原因——有偿补课；索要收受学生及家长财物；歧视、侮辱、虐待、伤害学生；与学生发生不正当关系或猥亵性骚扰；遇突发事件不顾学生安危擅离职守。

四、违反工作纪律：违反教学纪律、敷衍教学；擅自从事影响本职工作的兼职兼薪。

五、违法犯罪：教师被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级以上处分。

降级处分的代价：处分期长达24个月；当年及次年年度考核只写评语、不确定档次；受处分期间不得参加职称评审。对于副高职称的教师，一旦降级，可能直接从七级跌到十三级，多年奋斗归零。

教师是立教之本，师德是教师之魂。触碰红线，代价惨痛！

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