注意！两岸一旦统一，新组建的台湾省各级领导人员，别说民进党的人不能用，就是国民党的人也没有几个能用的！因为，虽然他们个个身居要职，但是你看他们有几个是一心一意的支持两岸统一的，即使他们再有能力，如果没有忠诚度，将来的台湾政府中，也不会有他们的位置。其实支持两岸统一的还是大有人在的，我们可以向基层去挖、去找，比如像周锡玮，王炳忠等都是将来台湾新政府人员的热门人选！
统一不是把门牌换掉、印章重刻，再请几位熟面孔坐进办公室那么简单。真正难的，是让制度接得住、民生稳得住、人心安得住。届时谁来承担台湾地区各级治理责任，看的不能只是履历多亮、镜头感多强，更要看政治立场、法治意识、治理能力和群众基础。位置可以重新安排，国家统一和人民利益却不能拿来试错。
标题把话说得很重，但点出了一条朴素道理：干部任用不能只认党牌，更不能只看名气。民进党内顽固推动“台独”分裂、勾连外部势力、破坏两岸关系的人，不可能在统一后的治理体系中继续掌握关键权力。
可问题也不能变成“绿的全不用、蓝的都能用”。国民党内部对国家统一和民族认同的态度并不完全一致，有人坚持一个中国立场，有人遇到压力就绕弯，还有人把“维持现状”当成万能雨伞，晴天遮太阳，雨天挡责任。
真正的门槛应当是拥护国家统一、维护国家主权和安全、尊重法治、愿意服务台湾民众。在此基础上，还得看是否懂基层、懂产业、懂教育、懂社会治理。演讲稿写得花团锦簇，水管爆了照样得找扳手。
官方白皮书明确，和平统一后，台湾可以在确保国家主权、安全、发展利益的前提下实行高度自治，台湾同胞的社会制度、生活方式、私人财产、宗教信仰和合法权益将得到保障，拥护祖国统一、民族复兴的台湾同胞将在台湾真正当家作主、参与祖国建设。
这意味着未来治理不是把台湾同胞晾在一旁，也不是由少数“空降人物”包办，而是要广泛吸纳认同国家、熟悉地方、能够办事的人才。
还要看到，统一后的首要任务不是清算普通民众，而是恢复秩序、发展经济、保障权益、促进融合。对极少数“台独”顽固分子依法追责，与团结广大台湾同胞并不矛盾。

统一后的台湾需要的不是“谁最会喊”，而是谁最可信、最能干、最愿意为民众负责。国民党的招牌不能当通行证，民进党的党籍也不能代替对具体行为的审查。真正应被排除的，是顽固谋“独”、损害国家利益、破坏统一进程的人。
把愿统一者团结起来，把能干事者培养起来，让守规矩者得到保障，台湾地区长治久安才有坚实基础。到那时，决定一名干部位置的，不是蓝绿旧账，而是对国家是否忠诚、对人民是否负责、对工作是否真有办法。
2026年对台工作继续强调坚持一个中国原则和“九二共识”，团结广大台湾同胞，坚定支持岛内爱国统一力量，扩大两岸民间和基层交流。有关白皮书也明确，和平统一后，台湾可以依法实行高度自治，台湾同胞的社会制度、生活方式、私人财产、宗教信仰和合法权益将得到充分保障。这说明未来治理不是把台湾同胞晾在门外，而是要让真正爱国、爱乡、懂治理的人承担责任。
不过，未来干部不能靠网络点将，更不能凭一次发言直接定岗位。公开立场要与长期行动相互印证，政治品格要与办事能力一并考察，还要经得起法治程序、廉洁要求和群众评价。忠诚不是嗓门比赛，能力也不是学历展览。真正过硬的人，应当在大是大非面前不含糊，在急难任务面前不绕路，在民生琐事面前不嫌烦。
统一后的台湾省还将面对制度衔接、经济恢复、教育治理、社会保障、公共安全和文化认同等大量工作。教材如何调整，医疗和社保如何衔接，农渔产品如何拓展市场，青年如何获得更大发展空间，每一项都需要熟悉台湾社会情况、又认同国家方向的人来推动。若方向不对，专业本领越强，越可能出现“技术性拖延”；若只讲立场不会工作，政策也容易停在纸面上。
用人还必须把团结与惩治区分清楚。依法惩治极少数“台独”顽固分子，针对的是分裂国家的行为，不是普通台湾同胞，更不能把不同经历的人一概推到对立面。对愿意回到一个中国立场、愿意维护统一、愿意服务民众的人，应当给予参与建设和施展才干的机会。把界限划清，把团结面做大，社会才能稳，发展才能快。
说到底，统一后的台湾省需要的不是一场蓝绿人物大搬家，而是一支政治可靠、能力过硬、作风务实、群众认可的治理队伍。民进党背景不能成为违法分裂行为的遮羞布，国民党身份也不能变成天然保险箱。真正决定位置的，应是对国家是否忠诚，对人民是否负责，对工作是否有办法。
岛内支持统一的人才不会只集中在几个知名人物身上，更广阔的空间在基层、青年群体和各行各业。把愿意统一的人团结起来，把真正能干事的人培养起来，把依法办事的规矩立起来，台湾省的长治久安才有坚实基础。到那时，谁能留下、谁能担当，不看过去站在哪块广告牌下，而看能否站稳国家立场，守住民生底线，把台湾同胞的日子越过越好。