如果你在单位是一位中层干部，对科室人员没有职务晋升，工资提升的权利，科室里个别职员来去自由，你如何去做？

我刚当中层那会真在这事上踩过大坑，当时想着反正人事权不在我手里，干脆当老好人，考勤不去管，有人耍滑不想干活我就自己揽过来，就怕和人起冲突。

真的别傻，哪有什么只管事不管人的好事？你是科室负责人，最后活干砸了督考部门问责、领导批，全是你担着，没人会去找底下摸鱼的人算账。动不动就找分管领导打报告要调人，领导只会觉得你管理能力差，连个小科室都拎不清。

过来人说句实在的，就算没提薪晋职的权力，平时评优推荐、年终考核打分的话语权你总还有吧？该立规矩就得立，活派出去卡死时间节点，完不成该怎么算怎么算，不然到最后活越攒越多，累垮的只有你自己。