下午我去车间检查工作，有一个刚上班两天的小姑娘小声给我说:“老板娘，能不能先支我500块钱？我买些日常用品，等这个月发工资的时候扣”。我说你从家里出来的时候身上就没带钱？她说:“出来的时候带了2000块钱，来深圳一个星期一直没找到工作，坐车、吃、住每天都要钱，身上仅有的800块钱给了中介公司才进的这个厂”

当时车间机器嗡嗡作响，小姑娘站在流水线一旁，头压得很低，说话声音怯生生的，时不时攥紧衣角，看得出来鼓起很大勇气才敢开口。
我管理工厂这么多年，见过不少外出务工的年轻人，主动来申请预支工资的人不算少，但入职仅仅两天就开口求助的，并不多见。我第一反应是心里生出顾虑，不少老板都有一样的担忧，新人刚上岗还不熟悉，万一拿钱之后直接离职，损失只能自己承担。

我停下手里的巡查工作，让她慢慢把事情讲完整。小姑娘老家在外地，揣着两千块独自奔赴深圳寻找工作。原本以为足够支撑到找到稳定岗位，现实远比她预想的艰难。接连面试好几处地方都没能入职，每天需要承担交通费、三餐开销、临时住宿费用。短短七天时间，随身资金不断缩减，为了顺利进厂，她把最后剩下的八百元交给中介。

钱交出去之后，她兜里几乎空空荡荡。宿舍里缺少洗漱用品、换洗衣物，基础生活用品一样都置办不齐。距离发工资还有很长一段时间，没有人可以投奔求助，走投无路之下，只能硬着头皮找我申请预支五百块。

听完她的讲述，我心里五味杂陈。常年待在深圳，清楚劳务中介行业存在不少乱象。很多初来大城市的年轻人缺乏经验，着急想要一份工作，很容易被招工信息吸引，心甘情愿掏钱交给中介。等到顺利进厂，手里早已没有多余积蓄。远离家乡，举目无亲，一点难处就能压垮一个年轻人。

我把心中的顾虑直接和她说清楚，工厂正常有规章制度，新人入职短时间一般不允许预支薪资。可看着小姑娘泛红的眼眶，实在没办法冷眼回绝。独自在外打拼的难处，只有经历过的人才能够体会，五百块算不上大额数目，却能帮她解决眼下最急迫的难题。

我安排财务给她支取五百元，同时和她约定，这笔钱会在本月发放薪资时正常扣除。我也叮嘱她，往后找工作一定要提高防备，正规厂区直招不会收取入职费用，不要再轻易相信各类收费中介，避免再次被掏空身上仅有的积蓄。

这件事在车间传开之后，厂里不少老员工有不一样的看法。一部分人觉得我太过心软，新人入职时间太短，存在随时离职的风险，没必要轻易破例。
还有人表示理解，大家都是从外出打工的阶段走过来，刚踏入陌生城市身无分文的窘迫，没有人愿意再次体验，力所能及帮一把不算坏事。

做生意讲究规则，但规则之外，也不能缺少人情味。
设立制度是为了方便管理，可制度终究是为人服务。小姑娘没有撒谎博取同情，坦然说出自己所有遭遇，踏实本分地在岗位干活。只要愿意安心留下来认真工作，互相体谅本就是一件理所应当的事情。

这座城市每天都涌进来无数怀揣期待的年轻人，带着积蓄奔赴远方谋生。很多人满怀憧憬而来，却在求职路上处处碰壁。希望所有出门打拼的孩子，都能够避开求职路上的圈套，少走弯路，不用因为几百块钱陷入进退两难的境地。
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