江西省人社厅于2026年7月至11月底开展劳务派遣专项整治，围绕资质、用工、社保、工资4方面16项问题，分部署、自查、整治、建制四阶段推进，并首次建立社保、监察、信访、税务数据共享机制，通过比对筛查可疑线索，依法查处违规行为。
此举针对劳务派遣乱象精准发力，数据共享机制是亮点，可提升监管效能；但成效取决于核查执行力度与后续常态化监督，需防止“运动式”整改后反弹。总体务实，值得关注。
江西省人社厅于2026年7月至11月底开展劳务派遣专项整治，围绕资质、用工、社保、工资4方面16项问题，分部署、自查、整治、建制四阶段推进，并首次建立社保、监察、信访、税务数据共享机制，通过比对筛查可疑线索，依法查处违规行为。
此举针对劳务派遣乱象精准发力，数据共享机制是亮点，可提升监管效能；但成效取决于核查执行力度与后续常态化监督，需防止“运动式”整改后反弹。总体务实，值得关注。
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