激活消费的源头活水是什么？于东来在企业家座谈会做出了回答，那就是善待员工！他把话说的很明白：“企业要摒弃“把人力当成本压缩”的旧思维，转向“投资于人”的新模式，员工幸福了，消费市场才能真正活跃起来。”

这些年我们经济发展很迅速，但是与此同时企业对员工的待遇却是不尽如人意，加班时间很长，工资也并不是太高，企业往往想尽一切办法来压缩自己的人力成本，甚至好多企业都不给员工上五险一金。

这样一来，员工挣钱就不多，挣钱不多，手里又怎么有钱消费？真个社会的消费者，大部分其实就是在各类企业的打工人，只有让他们手头上宽裕了，有钱了，有闲暇时间了，消费市场才能真正活跃起来，这是个很简单的道理，要做的就是企业一定要有让利的思维。

胖东来就是一个很好的榜样。胖东来非常赚钱，但是于东来并没有把这些钱都拿走变成他个人的私有，而是非常大气的将年度利润的50%都分给一线员工，使得胖东来的基层员工平均每个月到手收入能达到近万元。

而且胖东来也不加班，员工每天的工作时长非常令人羡慕，管理层都能有双休，基层员工更是每天只工作6个小时，每年还会放145天的带薪年假。这样一来，员工又有钱又有闲暇时间，怎么可能不去消费？消费市场不就因此活跃起来了？

不可否认的是，全国像胖东来这样的企业是很少的，很多企业也挣钱比较少，因此拿来给员工发工资的钱是有限的；但是即便是做不到像胖东来那样，至少也可以尽量给员工让利更多一点，让员工工作时间更短一点。

像是那些互联网大厂，员工工资是很高的，但是每天都加班，员工工作了一天回到家基本上倒头就睡，根本没有消费的时间，这样消费市场又怎么能活跃？

不得不说，于东来这一个建议，是真的说到了点子上，希望能有更多的企业向胖东来学习！