很多体制内朋友觉得，只要两边单位点头同意，调动就能稳稳落地，结果是人事关系调走了，编制没同步划转，最后落个两头悬空，原本的在编身份直接没了。
调动必须做到人随编走、编随人走，人事调动、编制划转、编办备案三项手续缺一不可。
我同事原本是事业在编人员，托关系联系到县直机关岗位，双方领导口头敲定之后，他急匆匆办理人事手续，先去新单位报到上班。
等他想起补手续时，原单位已经把他的人员信息注销，编制名额被单位分给了新进人员，而县直机关当时没有空余编制，编办不予备案。
折腾大半年，他变成了无编在岗人员，原来的事业编彻底作废，只能转为单位合同制人员。
