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公司新来了一个同事,试用期三个月,每天第一个到,最后一个走。 ​结果试用期最后一

公司新来了一个同事,试用期三个月,每天第一个到,最后一个走。
​结果试用期最后一天,人事告诉他:“综合评估下来不太符合要求,你可以不用来了。”
​他问:“哪里不符合?”
​人事说:“成长速度没有达到预期。”
​他走的时候我去送他,他说了一句让我特别难受的话:“我拼了三个月,连一个‘哪里不行’的答案都换不来。”
​有些公司招人,从来就没打算让你过试用期。三个月廉价劳动力用完就扔,连句实话都不给你。

评论列表

雨天
雨天 39
2026-06-26 12:49
第一个到,最后一个走,就说明能力有问题了。还搁这委屈?如果工作时长代表付出,那住公司岂不是永远不能被开除了。

用户10xxx99 回复 06-26 17:38
这种人就得开了他,瞎卷,害死自己也坑死别人[抠鼻][抠鼻][抠鼻]

第4025号朋友
第4025号朋友 27
2026-06-26 12:00
想知道答案去仲裁[抠鼻],公司至少编几条敷衍你。如果你不认就继续仲裁[抠鼻]。这种吊公司必须得有人治

彩虹边的雨云 回复 06-27 10:36
有些公司试用期买社保

沁凌
沁凌 17
2026-07-02 08:31
碰到过这种公司,没有一个新人能干满三个月,天天都在招人,从入职到离职快三个月期间,入职三四批新人,每次最少七八个,没几个能留下,还会给你打乱分到不同部门,走之前问过同批新人没人留下来了,最后一个月各种挑刺,让你自己受不了走,没走快转正的时候也是说感觉不适合我们公司,不适合能干两三个月?一个月就能看出来好吧,真的是恶心[抠鼻][抠鼻]
我是添狗
我是添狗 15
2026-06-26 22:27
自己不醒目,职场从来就不是拼努力的地方,得开心智
用户12xxx38
用户12xxx38 12
2026-06-26 23:23
公司不能容忍你这么卷
用户10xxx24
用户10xxx24 11
2026-06-29 12:07
现在这种缺德公司还挺多的,三个月试用期让你干的满满的,一天不带差的,最后一天告诉你,试用期不合格,让你走人,怎么不合格也不说,你要和他走仲裁他也没啥怕的,知道你打赢了,也赔不了多少钱,况且一般人一算时间成本,也跟他耗不起,也就算了,只是这种缺德公司无处不在,有的让不明就里的人,外表看还很像是那么回事的公司

用户10xxx83 回复 07-01 20:23
是的

用户14xxx36 回复 07-01 12:21
很多很多

爱无极
爱无极 10
2026-06-28 21:15
老板:时间到了!……再去招几个便宜的人来

窗外不归的雲 回复 06-28 22:08
有的企业的思路确实是招廉价的临时工,根本不是招工,用完即弃,以旧换新……

用户14xxx36 回复 窗外不归的雲 07-01 12:20
你说对了,很多厂里就是这么干,都坏掉心了

道友
道友 9
2026-06-27 10:16
没有缘分,不必强求。
瓜子田力
瓜子田力 6
2026-07-01 09:07
免费劳动力
等待
等待 6
2026-06-28 12:32
刚刚上班就这么卷换我我也叫他滚
匆匆
匆匆 5
2026-07-20 08:33
沒有考核我话可以要培偿
狭山帅气小龙猫
狭山帅气小龙猫 4
2026-06-30 12:23
公司不是家庭,公司里靠个人实力和产出价值,家庭里靠亲情关系。任劳任怨不一定被认可,所以,不光要埋头做事,还要抬头看天,笑看云卷云舒。[赞][赞][赞][拍手][拍手][拍手][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][大哭][大哭][大哭][静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜][微笑][微笑][微笑]
雨打风吹去
雨打风吹去 3
2026-06-30 12:24
你这么卷让老员工怎么看?让你转正了卷死部门的所有人?试用期过不了不冤。
晕马车的土拔鼠
晕马车的土拔鼠 3
2026-07-02 12:28
赔半个月工资,加上代通知金半个月,如果自己留有证据把加班费一起算了,再看看社保公积金是否完整,一般情况下肯花时间,多拿两个月工资不是太大难事!
窗外不归的雲
窗外不归的雲 2
2026-06-28 22:07
第一个来,最后一个走,你还给其他同事活路不?包括那个负责人事的?
卡巴斯基忍者
卡巴斯基忍者 2
2026-06-27 13:34
狡猾狡猾的,碰到很多单位的采购也是狡猾狡猾地
用户88xxx88
用户88xxx88 2
2026-06-26 17:48
这种人活该
我爱宝贝
我爱宝贝 1
2026-06-28 12:03
这种不开留着干嘛?让他进来卷是自己
木刀
木刀 1
2026-06-29 12:44
必须书面的说明才行