【于东来给员工降薪是对的】

如果不给员工降薪，会给这些人带来一种心理和习惯：我的很牛的，我就应该拿高薪！

于东来的中层都可以拿大公司的高层的钱 ，一线人员也可以拿人家中层的待遇，且还有很多人性化的休息和福利，这是在其它公司没有的。

这些人真的值这么多钱吗？
当然不值！这是因为胖东来自身品牌好，生意太红火造成的。假设于东来的员工离职了，到了其它连锁或是超市，估计工资会很低。

一方面，这些行业很难，找到工作都不错了，怎么给高薪呢？
另一方面，就算是公司可以，哪家老板会给这么高的工资待遇呢？

所以，大概率是：出去的胖东来员工要么找不到好工作，要么适应不新工作，除非他们自己选择创业！所以，于东来认为自己惯坏了自家员工，反而会耽误他们。

毕竟，胖东来也不代表永远存在。