#重庆对导师师德失范实行一票否决#【#重庆发布研究生导师管理新规意见稿#】#重庆禁止导师安排学生处理私人事务#近日，重庆市教委发布《重庆市加强研究生导师队伍建设八条举措（征求意见稿）》（以下简称《意见稿》），围绕师德师风、导师遴选、育人能力、导学关系、团队建设、校外导师协同、考核退出及导师权益保护等八个方面提出具体要求，现面向社会公开征求意见。《意见稿》以师德师风为首要标准，明确划出导师行为红线：严禁安排学生处理无关私人事务，严禁侵占学生科研成果、论文署名等合法权益，对师德失范行为实行一票否决，并将师德表现贯穿导师遴选、考核、退出全流程。围绕导师队伍建设，文件提出在导师选聘上，打破“唯职称、唯头衔”误区，综合评判教书育人能力、学术水平与实践贡献；在能力提升方面，要求高校落实新导师“先培训、后上岗”，搭建常态化培训体系，支持导师深入企业一线锤炼本领。针对导学关系，重庆明确导师全维度育人职责，推行电子导学档案，全程记录指导工作，同时开通专门申诉渠道，及时化解导学矛盾。针对校内外导师团队，一方面搭建梯队化导师队伍，发挥资深导师“传帮带”作用；另一方面规范校外导师管理，杜绝“挂名不履职”，整合全市行业人才资源，实现导师资源共建共享。考核与退出机制也进一步细化。学生评价、导学关系、指导质量均纳入核心考核指标，考核结果直接与招生资格、绩效、评优挂钩。对履职不到位、指导能力不足的导师，将采取约谈、限招、停招直至取消导师资格等处理。此外，文件同步健全双向权益保障体系：保障导师正常学术管理权，建立导师申诉与应急保护机制；对恶意投诉、诬告行为依规处置，为导师澄清正名，维护师生双方合法权益。目前该《意见稿》正公开征求社会意见，市民可扫描二维码参与反馈。（上游新闻记者 秦健）