老季的儿子作为油田子女，石油大学主干专业毕业没能进入油田，让老季一家人感到非常遗憾和非常懊恼，当初 630 分报考石大，就是奔着油田来的。 老季在油田干了整整三十年，从年轻时候的一线钻井工，到后来的后勤管理员，一辈子没离开过这片油田。在他眼里，油田就是铁饭碗，工资稳定，福利齐全，退休后还有保障，比外面任何工作都靠谱。所以打儿子小时候起，老季就常念叨：“咱是油田子弟，以后就该进油田，子承父业，稳当一辈子。” 儿子季明打小听着这话长大，对油田也有天然的亲近感。高三那年，季明学习特别刻苦，每天熬夜刷题，就想考个好分数，报石油大学的主干专业。高考出分那天，630 分的成绩让全家都乐坏了，老季在油田的同事们都来道贺，说：“老季，你这儿子有出息，石大主干专业毕业，以后肯定能进油田，你俩口子就等着享福吧。” 季明没半点犹豫，志愿直接填了石油大学石油工程专业。大学四年，他没闲着，每年寒暑假都主动申请回油田实习，跟着老师傅跑现场、学操作，笔记记了满满两大本，就盼着毕业能顺顺利利入职。老季也早早就托人打听好了招聘流程，觉得以儿子的学校和专业，再加上油田子女的身份，录取就是板上钉钉的事。 可没想到，等季明大四那年，油田的招聘政策变了。来学校招人时，名额比往年少了一半还多，而且招聘要求里明确写着 “有相关科研项目经验者优先”。季明实习时做的都是基础辅助工作，没参与过正经项目，面试时被问得哑口无言，最后果然没被选中。 消息传回来，老季一下子懵了，坐在沙发上抽了一下午烟。老伴在旁边抹眼泪：“当初要是不报这个专业，凭 630 分，随便选个别的学校，现在也能找个好工作。” 季明心里更不是滋味，他拿着简历跑了好几场招聘会，石油相关的企业本来就少，要么要求有工作经验，要么薪资低得可怜，还得去偏远地区。 老季不甘心，托了好几个以前的老领导、老同事，想问问能不能通融通融。可人家都说，现在油田招聘都是公开透明的，走正规流程，名额确实紧张，而且现在油田在搞数字化转型，需要的是计算机、大数据相关的人才，传统石油工程专业的需求越来越少了。跑了一圈下来，事情没办成，老季反而更沮丧了，总觉得是自己没本事，耽误了儿子。 季明在家待了一个月，每天除了投简历就是看书。他没抱怨父母，只是偶尔会对着电脑发呆，不知道自己四年的专业知识到底能用到哪。有一天，大学同学给季明发了个招聘链接，是一家做新能源储能的公司，正在招技术支持，要求懂能源相关专业知识。季明抱着试一试的心态投了简历，没想到很快就收到了面试通知。 面试那天，季明把自己在学校学的专业知识、实习时的经历都如实说了。面试官挺认可他的基础，觉得他虽然没做过新能源相关工作，但石油工程里的流体力学、热力学知识都能用得上，当场就给了录用通知。工作地点在省会城市，月薪比油田还高两千，而且是朝九晚五，周末双休。 老季一开始不放心，总觉得新能源公司不如油田稳定，怕儿子干不长久。季明上班后，每天下班都会跟父母分享工作上的事，说公司里都是年轻人，氛围特别好，领导也愿意教新人。他跟着团队做了几个项目，把在学校学的知识慢慢转化到实际工作中，还利用业余时间学了新能源相关的课程，进步特别快。 半年后，季明因为表现突出，被提拔为技术小组主管，薪资又涨了一截。老季趁着休年假，去省会看儿子。走进季明的公司，看着宽敞明亮的办公环境，听着儿子跟同事讨论项目时自信的语气，老季心里的石头终于落了地。季明带着他参观公司的实验室，指着那些储能设备说：“爸，现在新能源是大趋势，我学的专业没白学，这些东西的原理跟石油工程里的很多知识是相通的。” 从省会回来后，老季像变了个人似的，再也不唉声叹气了。跟油田的同事聊天时，有人问起儿子的工作，他会笑着说：“没进油田也挺好，现在在新能源公司，干得比在油田还强，有发展空间。” 同事们也都羡慕，说现在时代不一样了，年轻人不用死守着一个地方，有本事在哪都能发光。 老季后来也想通了，当初执着于让儿子进油田，是因为自己一辈子待在舒适区，觉得稳定最重要。可现在看来，所谓的铁饭碗，不如孩子自己有真本事。季明凭借自己的专业知识，在新能源行业站稳了脚跟，过得比在油田还舒心。一家人再也不提当初的遗憾，反而觉得，那次没进油田的 “意外”，倒是给了季明一个更好的发展机会