又一特大级建工集团崩了？上海建工 “息岗” 炸锅：月薪 2690 扣社保，这哪是休息？是逼你走！ 工程圈最近被一个新词整懵了。 “息岗”。 听着像让员工歇口气。 实则是换了壳的 “软裁员”。 这事源于上海某建工集团的新规。 项目少了，人多了。 多余的员工被通知 “回家休息”。 劳动关系留着，但活不用干了。 待遇更扎心啊。 每月只发 2690 元生活费。 社保公司代缴，个人部分得自己掏。 扣完到手不足 2000 块。 在上海啊。 2000 块要租房子、吃饭。 连基本开支都不够啊。 这哪是 “息岗”？是断收入。 息岗期限没有明确说法。 内部传 “先执行一年”。 但返岗标准只字不提啊。 老员工一眼就能看穿套路。 这是 90 年代 “下岗潮” 的新玩法。 先低薪耗一年， 等你上年度平均工资被拉低， 再以 “经营困难” 解约， N+1 赔偿直接缩水大半。 别以为只有上海建工这样， 中建系曾让员工外派非洲，拒绝无补偿。 杭州设计院放假三月，到手只剩几百块了。 厦门市政院全员待岗，工资 2030 元。 “国企铁饭碗” 早成过去式了。 干了 25 年的老员工照样被 “息岗”。 HR 还口头提醒：息岗不算工龄考核， 晋升基本没戏， 去年某设计院放假员工， 三个月后等来的是裁员通知。 工程行业的寒冬还没过去。 企业想省成本能理解。 但用 “息岗” 玩文字游戏。 把打工人当皮球踢。 吃相是不是有点太难看了。