最近疯传的“劳务派遣要完蛋”，听着挺吓人。 好像一夜之间，所有派遣工都要失业了。 可这事儿，根本不是什么新政策，纯粹是把十年前的老规定拿出来重新炒作。 国家早就给劳务派遣画了三条红线，不是什么活儿都能干。只能是临时工、辅助岗、或者顶替休假的，那些流水线上的核心岗位，长期用派遣工本来就不合规。企业用的派遣工，人数也不能超过总员工的10%。 更关键的是同工同酬，这可不光是底薪一样。奖金、福利、加班费，但凡正式工有的，派遣工也得有，这是法律白纸黑字写的。 现在很多公司学精了，不叫“派遣”了，改叫“劳务外包”。听着高大上，其实就是换个马甲，想绕开那10%的比例限制。派遣管的是“人”，外包管的是“事”，性质完全不同。 不过，是不是外包，不是老板说了算。只要用工单位还在直接给你排班、算考勤、发指令，那在法律上就可能被认定是“假外包、真派遣”，照样得按派遣的规矩来。 所以，别被那些贩卖焦虑的自媒体带偏了。 国家的意图从来不是一刀切，而是把派遣工往正规军的方向引，保护咱们打工人的饭碗。
