合同到期不续签，公司不说一声，人就没了，这事儿真不算稀奇。 但你有没有想过，公司没提前说，其实你有权拿钱？ 不是闹事，是法律给了你一个台阶。 我见过不少同事，合同一到期，HR就消失，连句“谢谢这些年”都没有。 可你签的不是临时工，是劳动合同，不是用完就扔的纸巾。 公司说“效益不好”，听起来挺无奈，但法律不认情绪，认程序。 如果你干满一年，哪怕公司真亏了，也得给你一个月工资作为补偿。 如果连通知都没给，还得再加一个月。 这不是勒索，是基本的尊重。 很多人怕麻烦，觉得闹起来影响名声，可沉默换不来体面，只会让下一个人继续被这样对待。 别急着骂公司黑心，先留证据。 微信记录、合同、工资单，哪怕是一句“你这月发完就不用来了”，都是你维权的底气。 去当地劳动仲裁，不花钱，也不用请律师，流程简单得像去银行办业务。 你不是在告谁，你是在确认一件事：我的时间，我的劳动，不是可以被随意抹掉的数字。 失业了，别慌。 去人社局登记，能领失业金，还能免费培训、推荐工作。 国家不是不管，是你没去敲门。 生活不会因为你委屈就变好，但你主动走一步，它就会给你一点光。 别等别人给你答案，你本身就是答案。
