拿命换的特等功，为啥还是辅警？ 前阵小区辅警老王救落水老人拿了表彰，喝酒时叹：“要是能立特等功，说不定能转编。”可我刷新闻才发现，真有立了特等功的辅警，编制照样没影。 老王的感慨不是空穴来风。前年夏天，我们小区隔壁楼突发火灾，煤气罐眼看要爆，是辅警老李冲进去抱了出来，手臂燎起大片水泡。后来老李评上“优秀辅警”，但说起编制还是摇头：“干了8年，还是合同工。” 最近看新闻，江苏常州辅警花明渊更传奇。从IT高管为照顾病儿转行辅警，13年协助破获上百起案子，今年刚被记特等功。另一位常州辅警张瑜，十年帮抓700多个嫌疑人，找回300多个走失者，也拿了特等功 。可查遍报道，没提他俩转了正式编。还有人说灌云辅警侍东亮拿了特等功，至今还是辅警，只享受事业编待遇。 但也有好消息。四川大英县两名辅警，靠三次、六次年度优秀，通过定向考聘拿到了事业编，当地还说以后每年留1-2个名额给优秀辅警。这事儿在网上吵翻了： - 网友A：“特等功是拿命换的，给个编制咋了？这才是让英雄不吃亏。” - 网友B：“编制得讲规矩，不然对千辛万苦考试的人公平吗？待遇跟上就行。” 我倒觉得，直接“破格转编”确实不妥，但特等功该给“特殊通道”。像四川那样搞定向考聘是好事，但门槛可以对特等功者放宽——比如别人要考笔试，立特等功的能不能只考实操？毕竟他们的能力早经受过生死考验了。 想问问大家：特等功辅警参加定向考聘，该不该直接免试？ 是讲规则更重要，还是给英雄开绿灯更合理？
