秋招“装”攻略：会演就能乱杀？ 朋友们，我发现找工作就是“装”，会装就有饭吃。秋招大舞台，有活你就来。简历是需要包装的，面试是需要“表演系人格”的。 我一年不到跳槽三次，三次都是零经验跨行，每次都能遇到HR的刁难，从不打低端局。如果你是第一次参加秋招，用我的方法，那就是乱杀，好吧？ 首先，别化妆，也不要有什么骗人的负罪感。拿出你给朋友吹牛的态度就行——找工作本就是竞争，你需要大胆去“装”，展示自己还没被发掘的优点，才能脱颖而出。 然后也别怕“装”失败了怎么办？被录像了怎么办？那拉倒，下一家呗，谁认识你啊。 心理建设做完了，下面说下简历环节，这是决定你能否拿到面试资格的关键。我最近不是在帮学弟学妹改简历吗？看完真是两眼一抹黑——太诚实了。 你当过班干，别写干了多少杂活，要写“带领团队完成XX项目”；组织过校园活动，别只说“社团招新”，哪怕只是帮忙搬了东西，也能说成“具备活动筹备与现场执行经验”；进过学生会，别说干了什么“牛马活”，要说“熟练使用WPS等办公软件，PPT制作水平突出”。 有过实习经历的，别直接一段文字扔上去。得突出你在实习中解决了什么问题、给公司带来了什么效益。比如“通过优化XX工作流程，提升工作效率XX%”，或者“提出XX创新方案，为公司节省成本XX元”——就算没这么厉害，也得往这个方向靠。 就算你真没什么拿得出手的经验，也得学会“无中生有”。结合招聘岗位的要求，照着JD（职位描述）去“编”就行。你要知道，找工作本就是一场大型表演，得先让自己入戏，才能让HR相信你这个“角色”。 如果你想知道简历还能怎么“装”，我推荐你去看看“职萌简历”，它能根据你经历里的关键词给优化建议，还能美化简历格式。你再套个好看的模板，哐哐海投就完事儿了。 接下来再说面试该怎么“装”。首先得准备一段3到4分钟的自我介绍，别一上来就说“我毕业于XX学校、XX专业”，要换成“我对XX行业有深入且独特的见解”。然后巴拉巴拉，把简历里“装”的内容再在面试里演一遍，讲完经历补一句“为今后在贵公司发光发热打下了坚实基础”，就这么简单。 等HR问到你“期望薪资多少”，那基本就稳了。如果他接着问“怎么看待单休”“愿不愿意加班”，这种情况就得当“两面派”，这个后面我单独开一期讲。 值得一提的是，很多小白找工作，对薪资结构、上班时间、绩效考核标准只字不提，尤其是不问这个岗位是“接替岗”还是“扩张岗”。要知道，找工作是双向筛选的过程，这些问题在面试时你都得问清楚。 我上面说的“装”，不仅是包装自己，你还要考察面试官和公司。如果公司不符合预期——既不交五险一金，还让你单休，那就直接让它“滚”。要是面试的是接替岗，具体的工作时间、绩效考核标准、交接周期，这些都要问明白。 把我上面说的这些都搞清楚，多去面试，装着装着你会发现，世界就是一个巨大的草台班子。但没办法，“装”是真的能找到工作啊。
