胖东来为有犯罪前科人员留20个岗位河南胖东来此次招聘不仅是一次人才扩容,更是对社会边缘群体权益的企业级响应。通过定向岗位传递“刑满人员有权重启人生”的价值观。尽管存在管理风险质疑,但其突破传统雇佣逻辑的尝试,为中国企业的社会责任实践提供了新视角:商业成功与人文关怀的平衡,或将成为未来竞争力的核心要素。
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胖东来为有犯罪前科人员留20个岗位河南胖东来此次招聘不仅是一次人才扩容,更是对社会边缘群体权益的企业级响应。通过定向岗位传递“刑满人员有权重启人生”的价值观。尽管存在管理风险质疑,但其突破传统雇佣逻辑的尝试,为中国企业的社会责任实践提供了新视角:商业成功与人文关怀的平衡,或将成为未来竞争力的核心要素。
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