江西省推动能上能下工作引发外媒关注。 新加坡联合早报7月31日报道，据《江西日

江西省推动能上能下工作引发外媒关注。 新加坡联合早报7月31日报道，据《江西日报》报道，江西省领导干部能上能下工作推进会7月28日在南昌召开。会议要求，切实增强推进领导干部能上能下的责任感紧迫感，以更大力度、更实举措推动领导干部能上能下工作取得新进展和成效。 领导干部能上能下，是一个好机制。也只有能上能下，才能真正让有能力的干部发挥作用，让滥竽充数的干部淘汰出局，从而形成良好的工作氛围，有效提升工作的质量与水平、效率与效果。 需要注意的是，干部能上能下，不仅要有文件、有规定，不仅要开会动员、媒体宣传，更要在工作中得到充分体现。如果能够在工作中得到有效体现，一个案例可能比十个文件还好。如果文件讲得再透再明、政策提得再好再优，实际工作得不到充分体现，甚至出现庸者上、能者下，平庸者频频提拔重用，能干者屡屡遭受打压，就会出现劣币驱赶良币现象，就很难真正体现能上能下的良性用人机制。 江西作为红色革命根据地，在用人方面更应当体现战争年代的风范，能者上、勇者上、意志和信念坚定者上、有崇高信仰者上的良好局面。对那些平庸懒怠、碌碌无为者，则要该下的坚决下、该调整的坚决调整、该降职的坚决降职，从而真正让领导干部有敬畏之心、危机之感、紧迫之意，能够让能上能下机制成为良币驱逐劣币的有效手段。