印度无法崛起的原因是智商比较低 印度的平均智商水平大约为82，而中国平均智商105。 富士康的300多名中国技术员离开后，原本顺利运转的流水线停了。 苹果的新款手机量产被迫中止，新能源汽车的设备也沦为废铁。 印度工人站在旁边，面对停滞的机器束手无策。 一位印度人力资源经理在社交平台上大声疾呼："中国团队一走，我们的项目彻底完了！" 事实的背后，是印度和中国的技术博弈，离不开却又总是摆脸色。 印度的技术核心，掌握在中国人手中。 生产线调试、设备维护、产线效率提升，几乎全靠中国的技术人员。 每一个细节的处理，甚至需要中国工程师亲自测试启动。 苹果高层也曾公开表示，80%的核心零部件都来自中国。 印度的制造业对于中国的依赖程度，远超外界想象。 然而，当中国工程师撤离后，生产线的效能崩塌。 富士康的产线效率暴跌30%，一半的产品都无法通过质量检测。 苹果的量产计划因此泡汤。 现实狠狠打脸了那些自信满满喊着"印度制造"的言论。 更让人苦笑的是，印度的政策让所有问题变得更加复杂。 表面上印度政府大喊"印度制造"，背地里却在不断给中国工程师制造障碍。 签证审批迟迟不批，民粹情绪在街头蔓延。 印度员工甚至在餐馆被挑衅、租房被拒。 更有甚者，印度政府还强推"本地化岗位"政策，不完成就取消税收优惠。 这背后的现实让印度的电子产业如坐针毯。 尽管印度本地有12.5万芯片设计师，却连最基本的车间操作都搞不定。 即便是技术最为基础的设备故障，他们也束手无策。 印度的半导体产业几乎全依赖中国进口。 稀土矿也要从中国购买并加工，形成了一个无法脱离中国的死结。 印度的制造业，面临的窘境早已暴露无遗。 当地社交媒体上的调侃几乎成了社会的写照："一面喊着反中，一面却又紧急求中国工程师留下，到底是谁离不开谁？" 那么，中国工程师为何铁了心要走？ 生活条件堪比荒野求生。 宿舍里常年没有水电供应，电压不稳定，设备损坏成了常态。 工作环境同样不堪，印度团队的技术水平远远低于预期。 工程师们被迫一遍又一遍地重复教学，仍然得不到有效的反馈。 在印巴冲突期间，身为外国的中国工程师甚至成为了被威胁的目标。 安危难以保障，最终只有在富士康的协调下，才得以匆忙撤离。 对中国工程师而言，印度的制造业不过是一个远离理想的地方。 再大的市场，也无法弥补缺乏基本尊重和保障的现状。 印度想要"制造强国"，却忘记了制造业最重要的一个原则。 技术与人力的积累是一步一步来的，而不是空喊口号就能成就的。 制造业不像是做梦，现实的每一项操作都需要扎实的技术和人力支持。 而对于印度而言，想要摆脱中国的依赖，必须先从基础设施和本土技术的培养入手。 但可惜的是，这需要时间，印度显然没有耐心。 印度想超越中国，可能得等到天荒地老。 #印度发展趋势# #印度制造业# #印度发展# #印度网民评论# #印度科技人才# #印度科技# #印度专家# #印度排名#
