近日，乌鲁木齐市召开2025年第一批安排工作退役士兵选岗会，全市48家市（区）两级行政事业单位及38名符合安置条件的退役士兵参加。
这次选岗会共提供了89个岗位，涵盖了行政事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位等。
为了确保公平公正，首次采用了“考试+考核积分”的选岗方式，通过量化评分择优安置退役士兵，推动岗位性质从“单一供给”向“多元适配”延伸拓展。
这种新方式不仅让退役士兵有更多选择，也让他们能够更好地发挥自身优势，尽快融入新岗位。
其实，退役士兵安置工作一直是社会关注的焦点，各地也在不断优化，确保退役士兵能够顺利过渡到地方工作。
比如，郎溪县和寻乌县也相继召开了类似的选岗会，通过量化评分、现场监督等方式，确保安置过程的透明和公正。
这些举措不仅让退役士兵感受到社会的关怀，也为他们提供了更多的发展机会。
退役士兵们为国家奉献了青春，如何让他们在退役后继续发光发热，是全社会共同的责任。
你觉得这种“考试+考核积分”的选岗方式怎么样？
是不是更能体现公平性呢？
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