今天，公司要劝退一位保安，他56岁了，虽然才干一年，但做事一直很认真负责，从不偷懒。公司决定让他走，主要是因为保安队人手有点多，岗位不够分；另一个原因就是他在来的时间最短。
经理来岗亭找他谈话，反复跟他强调公司现在效益不好，经营困难之类的。整个谈话过程，他一句话也没争辩，就安安静静听着，最后还低声说了一句我都明白。
等说到办离职手续时，他犹豫了一下，小声问道:经理……能不能让我再干满这个月？这月没有多少天了，这样我就能拿到全勤奖和绩效奖了。
经理虽然没有答应他的请求，但是经理还是把这个月的全勤奖和绩效奖给他，另外还多加一个月的工资，给他顺利办完了离职。
等他离开后，我心里特别不是滋味，毕竟也是在一起工作了这么久的同事。我一个人在岗亭坐了很久，看着空荡荡的岗亭，心里像是堵了块砖头，特别特别难受……。
你们说，这种事，是不是谁碰上心里都特不好受。
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用户34xxx20
35岁以上狗都不要
小海马
谁告诉你35岁以上狗都不要的，还有的地方只要年龄大的，不要年龄小的，还找不到人呢
或与非 回复 07-16 16:49
这种地方有吗？？没人干才有35岁以上的，凭良心说话，年纪大点公司招聘信息都是35岁以下，40岁以下的，我说的是绝大多数
下载app 回复 或与非 07-16 17:47
我们这里18-55都在干做了都没人走
用户16xxx90
还是得学会一门手艺啊
颜维
看了半天，我还以为你是劳资科科长呢，闹了半天，原来你也是个保安啊！
用户10xxx83
有啥好说的，换个地方干活吧
风起云涌
文明单位公司都是这样的
文文
这也是事？还值得一提？
johnny
习惯了就好，战场上谁会哭一鼻子[抠鼻]