最有斗争水平的一句话，“化解不了冲突，就曝光冲突，君子畏小人，小人惧狂人，人可以吃亏，但不能吃哑巴亏，虽然我们是善良的，但我们并不愚蠢，吃亏可以，但要公诸于众，把亏吃在明面上。” 生活中你有没有遇到过这种情况，明明被人欺负了，却只能忍气吞声？今天想跟大家聊聊一个很实用的处世智慧，当面对不公时，与其默默吃亏，不如学会“把矛盾晒在阳光下”。 上周朋友小李跟朋友吐槽，公司里有个同事总是抢他的功劳，有次明明是他熬夜做的方案，汇报时却被对方说成是团队成果。 小李气得不行，又怕直接撕破脸影响工作，朋友就告诉他，你越忍让，对方越得寸进尺，既然现在不好正面冲突，不如在部门群里'不经意'地提一句'这个方案里的数据模型我调试了三个通宵'。 这话果然见效，第二天主管就私聊小李了解情况，后来那个同事再也不敢明目张胆抢功了。 当你暂时没能力反击时，至少要让所有人都看到真相，就像菜市场吵架的大妈，她们深谙一个道理，声音够大才能引来围观，围观的人多了，理亏的一方自然就怂了。 我们常说“君子报仇十年不晚”，但现实往往是：等不到十年，欺负你的人就会变本加厉。 去年小区里有户人家总在公共区域堆杂物，邻居们私下抱怨却没人敢说，直到王阿姨在业主群发了张照片，配上文字：“不知道谁家的纸箱着火了多危险”，第二天物业就贴出了整改通知。 你看，有时候不是非要硬碰硬，让问题暴露在众人视线下，往往比私下较劲更有效。 职场老张有句话特别在理，会哭的孩子有奶吃，会闹的员工有糖吃。 他负责的项目去年被其他部门抢资源，直接在周报里写了句，目前进度滞后30%，主要原因是核心设备被临时调往B组。 领导看到后马上重新调配了资源，这种”明亏暗赚“的智慧，比憋屈地加班补救强多了。 但要注意的是，公开矛盾不等于撒泼打滚，我见过最聪明的做法是楼下的水果店老板。 有次供货商以次充好，他没急着吵架，而是在店里立了块黑板，今日芒果缺货，因供应商送来的货有30%烂果正在协商。 结果顾客们反而夸他诚信，供货商当天下午就主动来换了新货。 当然，不是所有矛盾都适合公开，判断标准很简单，如果这件事说出来能让对方有所顾忌，或者能争取到更多支持，那就值得做。 就像学生时代，被同学欺负时告诉老师可能没用，但如果在全班同学面前问一句”你为什么总拿我作业本，效果往往出人意料。 最后给大家留个思考题：你有没有遇到过“吃哑巴亏”的情况？后来是怎么解决的？欢迎在评论区分享你的经历。 信源： 天津市信访办公室官网
