岗位调整就是单位 重新洗牌的开始; 所谓合适的人放在合适的位置这是从专业的角度看问题; 可实际上很多领导的排兵布阵更多是从自己利益角度出发; 关键的岗位留给自己人; 准备提拔重用的人在好的岗位积累成绩; 所以很多人觉得岗位调整就是山雨欲来风满楼; 有新人笑就会有旧人哭。
单位里的中年人都学精了;把精力都用在吃透单位规则上面;准时上下班,分内事情处
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岗位调整就是单位 重新洗牌的开始; 所谓合适的人放在合适的位置这是从专业的角度看问题; 可实际上很多领导的排兵布阵更多是从自己利益角度出发; 关键的岗位留给自己人; 准备提拔重用的人在好的岗位积累成绩; 所以很多人觉得岗位调整就是山雨欲来风满楼; 有新人笑就会有旧人哭。
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