这几天微软裁员火了，如果员工在一周内签字补偿N+7、之后N+5！这就挺人性化的，给足了补偿，还维护了员工。 其实现在的员工不怕企业裁员，只要给足补偿，很多员工甚至尊重公司的决定。而员工最讨厌的裁员行为就是不给补偿，还用尽恶劣的手段、想尽一切办法赶走你。 之前上家公司高薪从竞争对手那里把一个高管挖过来，最后公司却在试用期把人家裁员裁掉，说人家不能胜任，其实就是公司找借口裁员不给赔偿而已。公司觉得自己的行为挺正当，但是员工都看在眼里，嘴上不说什么，肯定都寒心了。 没有哪个员工愿意为这样的企业卖命，慢慢地肯定都开始混日子，反正最后会被裁员，还不如现在混着等拿赔偿，仔细想想，公司受到的伤害最大。 要知道这个时代，用人的模式已经变了，公司在选择人才，员工也在选择公司。只有那些尊重员工的公司，在未来才能在竞争中脱颖而出，毕竟企业最后拼的还是人才。
