据相关报道，微软上海和无锡裁员700人，如果员工在一周内签字补偿N+7、之后N+5！这就挺人性化的，给足了员工尊严。 其实现在的员工不怕企业裁员，如果给足了补偿，甚至尊重公司的决定。员工最讨厌的裁员行为就是不给补偿，用尽恶劣的手段、想尽一切办法赶走你。 之前上家公司高薪从竞争对手那里把一个企业高管挖过来，其实人家干的挺好的，最后非要试用期把人家裁员裁掉，给出的理由是不能胜任。人家那么优秀，就是公司找借口裁员不给赔偿，还顺便恶心了一下竞争对手。 公司觉得自己的行为挺正当，但是员工都看在眼里，嘴上不说什么，肯定都寒心了。以后员工肯定都不想为这样的企业卖命，一个个开始混日子，反正迟早会被裁员，仔细想想，公司受到的伤害最大。 这个时代，用人的模式已经变了，公司在选择人才，员工也在选择公司，要我说，只有尊重员工的好公司，在未来才能在竞争中脱颖而出，毕竟企业最后拼的还是人才，不是吗？
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