据相关报道,微软上海和无锡裁员700人,如果员工在一周内签字补偿N+7、之后N+5!这就挺人性化的,给足了员工尊严。 其实现在的员工不怕企业裁员,如果给足了补偿,甚至尊重公司的决定。员工最讨厌的裁员行为就是不给补偿,用尽恶劣的手段、想尽一切办法赶走你。 之前上家公司高薪从竞争对手那里把一个企业高管挖过来,其实人家干的挺好的,最后非要试用期把人家裁员裁掉,给出的理由是不能胜任。人家那么优秀,就是公司找借口裁员不给赔偿,还顺便恶心了一下竞争对手。 公司觉得自己的行为挺正当,但是员工都看在眼里,嘴上不说什么,肯定都寒心了。以后员工肯定都不想为这样的企业卖命,一个个开始混日子,反正迟早会被裁员,仔细想想,公司受到的伤害最大。 这个时代,用人的模式已经变了,公司在选择人才,员工也在选择公司,要我说,只有尊重员工的好公司,在未来才能在竞争中脱颖而出,毕竟企业最后拼的还是人才,不是吗?
据相关报道,微软上海和无锡裁员700人,如果员工在一周内签字补偿N+7、之后N+
秋梧叶落意韵伤
2025-07-10 13:30:32
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