“家贼太难防，1700万说没就没了！”上海徐女士（化名）白手起家的公司，表面订单不断，实际七年没赚到钱，连员工社保都得自掏腰包垫付。直到彻查才发现，钱不是没赚，是被老员工王静（化名）一点点挪走了。
王静每月拿着8000块工资，手里却攥着公司银行U盾和公章，把公司账户当成私人提款机。她朋友圈里，十万的钻石手镯、限量款鳄鱼包随处可见，自称商场超级VIP，买东西非大logo不选；更夸张的是每年花120万做抗衰医美，单次就砸30万，花钱如流水。
其实这类“内鬼”案子并不少见：上海青浦的财务朱某某，12年间挪走1360万投入股市，最后亏到抵押房产；赣州某公司项目负责人，靠虚报工人工资套现28万，最终获刑九个月。这些案例套路如出一辙：老板过度信任，让员工大权独揽，监督机制成了摆设。
就像徐女士，仅靠手机APP审核付款，连审核U盾长啥样都不清楚。把财务大权全交一人，不分权、不审核，无异于开门揖盗——老鼠进了米缸，哪有不撑破肚子的？
防“家贼”，三道防线必须扎牢：财务岗位坚决分权，管钱和审核绝不能一人包办；每月对账得动真格，别流于形式；关键岗位定期轮岗审计，突击查账比实时监控还管用。有老板说得实在：“信任不能代替制度，心再大也得锁好保险柜。”
企业终究不是慈善堂，规矩严格些，既是帮员工守住底线，也是护住自己的血汗钱。毕竟1700万的教训，谁也扛不起啊。各位读者怎么看？欢迎在评论区聊聊。
