领导与单位里的老油条存在一个关键分歧; 那就是对于领导而言始终是要求不断进步做出成绩的; 但是对于数量众多的老油条而言则不然; 要么是这些人早就看透游戏规则; 要么就是对于提拔晋升早就拿得起放得下,无所谓了! 加之没有大的原则问题又裁不掉; 那么领导和老油条的沟通中就不占据有利位置; 要出成绩就需要老油条配合或者起码不捣乱; 故而很多领导对老油条行为就是听之任之; 这才是许多人成就老油条之名的缘由所在; 成绩是需要的,无非就是谁出罢了!
领导与单位里的老油条存在一个关键分歧; 那就是对于领导而言始终是要求不断进步做出
嘟嘴萌娃闹天宫
2025-07-07 13:04:43
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