单位里如果你遇到一个特别理性的领导； 那么久而久之你会感觉到十分痛苦； 因为这样的人不允许自己出现不确定或者不理智的行为； 一切行为逻辑都要完美的契合自己的想法； 也许这对自己是一种负责任的态度； 但有的时候对工作而言却是灾难； 因为越是重要且意义重大的工作； 特别理性的领导就越持谨慎态度； 这原本是必要的； 但是往往他们会走向一个阶段； 那就是要反复权衡和力求信息的完整性； 稍微有新的变量出现就会紧张不已； 简直是对动态发展的事物用静态的想法去对待； 结果表现为游移不定和反复纠结； 其实并不是所有的问题都要找到最优解； 也不是什么事情都要百分百确定； 即使你认为自己找到了那么也可能错过时机变得毫无意义。
