厚颜无耻！”据九派新闻5月31日报道，女孩因讨厌二手烟辞职，有同事戴防毒面具上班！领导的一句话，成了压死骆驼的最后一根稻草，他建议：打不过就加入！
办公室二手烟问题大到什么程度？女员工忍无可忍，直接辞职走人！你要问为啥？听我慢慢说。
事情发生在一家普通的公司，平时大家都挺正常，结果办公室里抽烟成了“公开秘密”，烟味儿呛得人直咳嗽，空气里好像飘着一股“烧焦的棉花糖”味。
抽烟的同事不是少数，几个烟民一到休息时间就点燃香烟，烟雾缭绕，那味儿不止熏得人难受，关键是二手烟还真伤身体！
女主角是一位不吸烟的女孩，刚开始她挺忍的，嘴上没说啥，想等领导出面管管，可时间一长，她发现领导不仅不管，反而有点默认这事儿。
她去找领导反映，想说“哥们，办公室里抽烟这事能不能收敛点儿？咱也得给不抽烟的人留点活路。”
结果领导给她来了一句“打不过就加入吧，习惯了就好了”。
你听听，这话什么意思？
简直是在告诉她：“你忍着吧，反正你赢不了，学着抽烟吧！”这句话成了她的最后一根稻草。
一个领导连办公室环境健康都不管，甚至鼓励别人放弃抵抗，这还能让人怎么呆下去？
后来，女员工实在受不了了，头晕、咳嗽，精神也跟着萎靡，工作效率受影响，干脆辞职了。
说实话，这种事儿大多数职场人都碰到过。
烟民们会说：“我抽烟是我的自由，你不喜欢，你走呗。”
可你抽烟的自由，不能拿别人的健康当儿戏啊！
办公室是公共场所，二手烟的害处不是吓唬人，科学研究都说了，二手烟会导致呼吸道疾病、心血管问题，长期吸二手烟的人健康风险大增。
更让人生气的是，这抽烟问题还成了职场里的“潜规则”。
你不抽烟，老板和同事都知道你“跟不上节奏”，跟他们没共同话题，甚至会被边缘化。
抽烟的那帮人聚一块儿抽烟聊天，喝茶扯淡，气氛那叫一个亲切。
不抽烟的只能坐一边，像个透明人。
这日子谁能忍？
更糟糕的是，有的领导不但不管控烟，甚至助长这坏风气。
你听说过“打不过就加入”这种荒谬的建议吗？领导的话其实是给吸烟者撑腰，让非吸烟者更没了底气。
控烟其实不仅仅是个人的选择，还是对他人健康的尊重和保护。
办公室是大家一起工作的地方，不能让少数人拿健康当儿戏，来折磨多数人。
合理的控烟措施，不仅保护了不吸烟员工，也能改善整体办公环境，提升大家的工作效率和幸福感。
那么，面对二手烟，咱们普通员工该咋办？
别以为辞职是唯一出路。
别怕，咱得敢于发声，争取自己的权益。
你可以找几个志同道合的同事，一起向公司反映问题，或者直接投诉到劳动保障部门。
现在很多地方的法律都明确规定，室内公共场所禁烟，尤其是工作场所。
公司不管，政府也有权介入。
有条件的，还可以通过工会或员工代表大会推动公司制定明确的禁烟政策，甚至设立专门的吸烟区，让大家都能有个妥善的地方抽烟，不影响别人。
别小看这一步，环境变了，态度就不一样了。
其实，公司里抽烟的同事也不是真的要逼你抽烟，他们只是习惯了这样，也许你敢于表达你的困扰，他们也会有所收敛。
要是全办公室的人都敢说，领导再不管也不好意思继续放任。
别被“打不过就加入”这类毒鸡汤给忽悠了。
职场上，维护自己健康的权利，不是软弱，而是对自己负责。忍气吞声，最后吃亏的是自己。
总结一下：
办公室二手烟真的不是小事，直接影响身体健康和工作环境。
有些领导不管甚至助长，给了烟民“恣意妄为”的机会。
吸烟在职场里成了潜规则，不抽烟的人容易被孤立。
控烟是对他人健康的尊重，更是对公共环境的保护。
面对二手烟，员工一定要勇敢发声，争取权益，别当“忍者神龟”。
再说一句，抽烟的朋友也别太较真，大家都爱护环境，互相体谅才是长久之计。
毕竟健康是自己的，咱都得有点社会责任感。办公室不是烟圈，谁也不想天天在“烟雾弹”里办公。
希望越来越多公司能正视这个问题，给所有员工一个清新健康的工作环境。
谁都别想着“打不过就加入”，那是自暴自弃。
咱得用行动告诉他们：烟，再好抽，也不能抽掉别人的健康和尊严！
对此大家有什么想说的呢？欢迎在评论区留言讨论，说出您的想法！
