离职有几个月的前同事突然找我，问能不能悄默声的给他重新开个离职证明，离职原因写“协商解除”，这样自己就可以领失业金了... 我说失业金不是这么好领的吧？如果单纯是一个离职证明就可以搞定的话，那花20块钱刻个萝卜章不就都搞定了？申领失业金的时候，人家系统会和社保系统的减员原因作比对吧？如果离职证明说是被动离职，社保减员的原因是个人原因离职，也过不去的吧~ 前同事则说谁知道呢，先试试再说呗。我说你还是别试了，公司现在印章专门由办公司管理，用章走申请到副总审批不说，文件都得交给办公室的人，他们亲自给盖的... 总会最后没有答应他的要求。坦白说自己这么做也有一定的私心：第一，盖了公司红章的证明，万一被用在别的地方，我肯定脱不了关系；第二，万一真通过了失业金审核，那岂不是涉及到骗保了？这个事可就大了呢...
