一位已经离职49个多月的85年老哥发微信问，公司能不能把他的离职原因改成“非本人意愿离职“，因为他现在没法领失业金… 话说这个老哥确实是被动离职，但是不知道hr总监用了什么魔法，在公司给n的补偿下，老哥走了自动离职… 老哥说之所以回过头来找公司，是因为当初觉得hr总监说的对，毕竟被动离职不好看，在找工作难免受影响，再加上公司承诺给n的补偿，而且自己当时也没想到找工作真的这么难，所以也就接受了… 可没想到现实是这三个月下来老哥工作找的都心碎了，现在彻底死心了… 所以才又回来找公司，看能不能把离职原因改成“非本人意愿”，这样他才能京失业金。 但问题如果真帮老哥改了，会不会涉及到骗保啊，这个事可不小的吧～ 大家在职的时候本就是一般同事关系，这个帮帮起来，貌似有些沉重啊[我想静静]
