HR职业规划必看根据MBTI选择适合模块！

MBTI还是挺准确的，拿我自己来说我是INTJ，内向的、理想化的、靠逻辑进行决策、做事注重条理性，很早之前就觉得自己适合做咨询，而这个性格确实也适合做咨询。另外我发现工作中更喜欢的下属，测出来都是ISFJ。 ㅤ 这里的“适合”真实含义不是能不能、擅长不擅长，而是舒不舒服，上手快不快，适合的工作会做的更加开心，掌握的速度也会更快。并不是说性格不适合就不能做，克服自己的心理，稍微努力一点性格的差异就没有了。 ㅤ 但是我这里还是劝大家尽量做适合自己的模块和方向，毕竟很多时候差之毫厘谬以千里。比如内向的人肯定不适合做招聘，整天和陌生人聊天，会很难受的。又比如让FP的人去和数据打交道，她很容易崩溃的！再比如让我这种TJ的人去想个创意出来，会疯掉的！ ㅤ 针对HR，经过分析整理如下： ㅤ 1. 招聘：ESFJ 2. 培训：ENTP、ESTP 3. 绩效：INTJ 4. 薪酬：INTJ 5. 员工关系：ENFJ、INFJ 6. COE：INTP 7. SSC：ISTJ、ISFJ 8. HRBP：ENTJ 9. 企业文化：INFP、ENFP 10. 管理：ESTJ 11. 不合适：ISTP、ISFP、ESFP ㅤ 附上一个图标，可以保存方便各位HR平时查看。