HR求职如何写个人优势？

最近，不少HR请我看简历。我注意到一些简历中的自我评价和个人优势描述缺乏特色，难以展现求职者的独特优势。本文旨在分享我对如何撰写有力的自我评价和个人优势的见解，那么应该写什么呢： ㅤ 1. 企业想看到的 a. 体现稳定和执行力强：“本人定居某某地方，服从性和纪律性强”。 b. 情绪稳定、具备战略思维、熟悉某某业务等。 c. 自律性强，早睡早起，每周运动三次以上。 d. 想象一下自己面试时希望看到的东西都可以写到自我评价中去。 e. 千万不要写市面上的什么“工作认真负责、沟通能力强、学习能力强、团队协作能力强”，这些都是大路货，都看厌了。 ㅤ 2. 更加本质且具体的东西 a. 沟通能力强要写：我以倾听者的身份开始每一次对话，相信通过积极倾听和同理心，可以解决大部分沟通障碍，这一理念确实令我屡次取得很好的沟通效果。 b. 时间观念强要写：我坚持每次约定前提早十分钟到达，以确保准时开展所有会议和任务。 ㅤ 3. 独特的专业技能 a. 熟练掌握企业知识库的建设和相应的主动学习培训办法。 b. 深刻理解冰山模型，善于在面试中把握候选人的驱动力情况。 c. 薪酬人效方面可以写熟悉全盘的人力资源成本分析。 d. 熟悉各种战略模型，对于差异化竞争和波士顿矩阵有深刻的理解。 e. 掌握通过知识库、活动、装饰等方式进行企业文化的植入和传播。 f. 理解员工忠诚度的本质，并采取有效的措施提高员工忠诚度。 g. 可以参考笔记《HR入门——人力资源方法论大全》，写一些方法论进去，不管是懂的还是不懂的都会觉得你很专业。 ㅤ 大家可以参考我笔记里面写的内容，都是原创的，知道的人还不多，可以作为自己的理解去写简历去面试，我记得有位粉丝用我关于企业文化建设那篇文章的内容面试成功加薪了1000多。并不是教大家去骗人，知识理解了就是你自己的了，只要认知到了，有自信就能把事情做好，相信遇到我会给你好运的。平时多看看我写的笔记，多思考，肯定能胜任新的工作的！