有一句话说得好，领导喜欢你，也许没有任何理由，但领导讨厌你，一定有原因，因为领导不可能无缘无故讨厌一个人，能够让领导讨厌的人，也绝不是一般人，在领导讨厌的人当中，这三种原因最常见，也最真实，其他基本都是虚的。

有些人认为领导讨厌自己，是因为你的能力不行，其实完全搞反了，如果你只是一个小卡拉米，或者根本没有任何存在感，领导就算不喜欢你，也不会没事找事去讨厌你，因为你根本不值得领导去关注，他对你的忽视，就是最好的回应。

能让领导讨厌你，想要把你往死里整，最大的可能，就是你对领导的地位造成了威胁，领导无法掌控你，而你又是那么优秀，自然让领导对你的恐惧与日俱增。

这就像你上学的时候，你很讨厌一个人，绝不是因为这个人成绩比你差，而是因为他的成绩快要超过你，你接受不了别人比你优秀的现实，因此产生的嫉恨。

有些人能力并没有很出众，也没有顶撞领导，可为什么还是被领导讨厌了呢？这种情况其实也很常见，好像你什么也没干，一下子就被领导讨厌上了，处处找你的麻烦。其实，我可以告诉你，不是你什么也没干，而是你干了，你不知道而已。

你要知道，每一个人都有自己的利益关切，领导更是如此，领导可以接受你的平庸，可以忍受你的出错，但绝不可能眼睁睁地看着你损害他的利益，而无动于衷。

比如你越级和上级领导沟通工作，这一定会触怒领导，比如你把领导不为人知的事情说了出去，影响了领导的声誉，再者你是前任领导提拔的，和上一任领导仍然藕断丝连等等。

有些人其实是在不知不觉之中得罪了领导，而被领导讨厌的，他们认为自己并没有私心，都是为了把工作干好，在对领导的安排有不同意见的时候，勇敢地表达了自己的看法，他们认为自己这样做，本应该得到领导的表扬，从来也没想过，反而成了被领导讨厌的人。

出发点虽然好，但领导可不管你什么出发点，在领导看来，你这是在和他唱反调，是在挑战他的权威，不管你是有意还是无意，领导都不可能纵容这种现象的产生，要不然，以后谁都敢跳出来顶和他作对，那么领导的颜面何在。

你和领导唱反调，也许是为了工作，也可能是想善意提醒领导，但这样做的后果，就是从此被领导列出专属的“讨厌”名单里，再也挪不出来了。