部门开复盘会，主管讲了一个多小时，口干舌燥。最后问：“大家听明白了吗？” 所有人
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所有人
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年底评优，部门有一个名额。 经理开会说：“大家民主投票，公平公正。” 大家写了纸
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大家写了纸
刚工作那会儿，小李周报写得很实在：“本周修改了三次方案，跟客户开了两次会，其他时
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年终评优，部门有一个名额，奖金五千块。 主管让大家匿名投票。唱票结果出来，票数最
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新来的实习生小赵，连续三天都是部门最后一个走的。 第四天，主管把他叫进办公室，语
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老刘办完离职手续，忽然站住了。 大家都以为他会说点什么煽情的话。结果他转过头，认
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公司开会，领导让大家提意见。 老员工们低头不语。新来的小李站起来，真诚地指出了三
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小陈凌晨两点给领导发了份方案，附了句“您辛苦了”。 领导秒回：“你也辛苦了。”
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老员工离职，领导让新来的小陈跟他交接。一个月时间，他每天准时上下班，给小陈讲了一
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公司年度评优，部门推了老王。 老王入职八年，加班最多，业绩前三，没出过差错。 公
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公
公司要求周报必须写“反思不足”。小王实在没啥可写，就填了“本周反思不足”。 主管
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主管
公司有个传统：每周五发“表扬邮件”，实名感谢帮助过自己的同事。 新来的实习生小周
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新来的实习生小周
新来的张总推崇“开放式办公”，把自己的工位搬到大办公区正中间，说随时欢迎员工找他
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小张熬了三个通宵做方案，汇报时被领导批得一文不值。老同事把他拉到一边：“你错在太
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部门有个不成文的规矩：领导办公室的门，得开着。 新来的年轻人不懂，老员工悄悄点拨
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