万相之王大结局前情,李洛不再炼化空雾相,终极秘密万相暨无相!
无相圣宗宗主的终极秘密，万相是无相！澹台岚凭借空间相给李洛找到了无相圣宗遗迹，还活着的天王全都成为了李洛的保镖。下一章就是众人前往无相圣宗了，不知道有没有天王有点小心思，打算独吞宗主遗泽，要知道那可是十品相的...
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她是末代皇后,有个不能说却公开的秘密是啥,为何沦落到病死监狱
这个秘密像一根刺，深深扎进婉容的心里，也让皇后身份变成一个空洞的虚名。在紫禁城的两年里，溥仪试图用物质弥补对她的亏欠，给了她最好的锦衣玉食。可这些物质上的满足，终究填不满内心的空虚，紫禁城的高墙像一座金色的牢笼...
李书福最近在一次直播中忍不住吐槽了。他说现在全国的新造车公司都在吉利挖人。吉利简
李书福最近在一次直播中忍不住吐槽了。他说现在全国的新造车公司都在吉利挖人。吉利简直成了汽车行业的培训学校。没有吉利培养的这些人才，很多新兴车企根本造不出车来。这话说得一点不夸张。行业里有个公开的秘密：去年新能源汽车领域的人才流动，有超过三分之一都是从吉利去的新公司。电池、电机、底盘这些关键岗位的工程师，特别受欢迎。有个很典型的例子。小米汽车去年挖走了吉利研究院的核心技术人员。这位专家不仅带走了研发经验，还把吉利和沃尔沃合作的技术思路也带过去了。这种事在行业里已经见怪不怪了。威马汽车更是个典型。从创始人到高管，清一色都是吉利出来的。业内有人开玩笑说，威马就像是吉利的“毕业生创业项目”。吉利自己培养了近20万专业人才。他们在全国办了七所专业院校，投入巨大。现在这些人才都成了行业共享的资源，李书福心里肯定不是滋味。小鹏汽车的何小鹏也抱怨过类似问题。他说有的企业直接用两三倍的工资挖人，这让认真做研发的企业很受伤。据说小鹏自己的自动驾驶团队，也有不少工程师被其他公司挖走了。现在行业里的人才争夺确实很激烈。一位猎头透露，挖一个资深工程师，可能省下几千万的研发费用。这种诱惑太大了。不过现在整个行业确实缺人。预计到2025年，新能源汽车行业的人才缺口会超过100万。特别是懂技术又有经验的高级人才，更是稀缺。吉利已经开始想办法应对。他们在加强内部培养，推行更系统的人才计划。毕竟光靠防是防不住的，关键还是要自己能持续培养人才。说到底，造车是场长跑。光靠挖人可能一时走得快，但想走得远，还得靠自己踏踏实实培养人才。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
质疑答复中哪些属于不可提供的商业秘密?
日前，《中国政府采购报》微信公众号后台有粉丝留言提问：“质疑函答复的必要内容包括哪些，哪些属于不可提供的商业秘密？回答 关于质疑答复的必要内容，专家们表示，《政府采购质疑和投诉办法》第十五条已具体列明了质疑答复...
让孩子越动越聪明的3个秘密!效果真的看得见
有三个简单却有效的“动脑”秘密，每个家庭都能做到，效果也真真切切看得见。第一个秘密：每天30分钟大运动，大脑更清醒。跳绳、跑步、骑车、打球…这些能让孩子心跳加快、微微出汗的“大运动”，对大脑的益处远超想象。科学...