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😡我是没有招商银行卡，有的话我肯定要注销。😡招行董事长惹众怒了，说
😡我是没有招商银行卡，有的话我肯定要注销。😡招行董事长惹众怒了，说员工很少准时下班，把加班吹成了核心竞争力，还很自豪的炫耀下，这脑子被驴踢了。。😡董事长加班不？？几点下班？董事长真TM不懂事。当代黄世仁。。
一觉醒来，招商银行的董事长的天塌了，招行董事长惹众怒，说员工很少准时下班，把
一觉醒来，招商银行的董事长的天塌了，招行董事长惹众怒，说员工很少准时下班，把加班吹成了核心竞争力他怎么也想不到，自己讲的那番话，他的员工可以放过他，但是网友却不放过他。招商银行董事长说：不准点下班，为了客户等着员工不点下班，这才是光荣的事迹！堂堂一个国内排名前列、利润那么丰厚的头部大银行，掌门人居然在台上面带微笑，把“员工不准点下班”当成光荣事迹在那大肆炫耀。有的说为什么超时加班的被荣耀，这难道不是无视劳动法icon吗？这个事情一出，评论区都炸锅了。有网友说，“4小时疲劳驾驶有人管，超时上班成了荣耀，这是什么逻辑啊？但他可能搞反了一件事，真正会坍塌的，不是没有加班文化的护城河，而是只剩加班文化的护城河。当你最拿得出手的东西，是员工的疲惫，那你的护城河，早就干了。“招行董事长把员工不准点下班当荣耀太离谱了！大企业带头无视劳动法，把违法加班吹成企业文化，真的让人无法接受。”也有人质疑:“加班支付加班费，怎么违反劳动法了？”“不能按时下班”到底算哪门子的福报？”大家公说公有理，婆说婆有理。争论的很激烈。你想想那些比招行差得多的银行，那些基层员工听到这话是什么感受？连招行的老板都觉得不准时下班是应该的，是值得骄傲的，那我们还有什么资格说累？用基层战术上的勤奋，试图掩盖管理者在战略安排上的懒惰。一个真正高效的组织，应该是提前两周就把框架搭好了，数据一出来往里填就行，而不是等数据出来之后，全组人不睡觉赶两天。但在我看来，真正体面的企业文化，从来不是熬时间拼时长，而是让员工干活有奔头、休息有保障，效率提上去、生活顾得住，这样企业才能走得长远，打工人也能活得有尊严。希望大企业都能多担起责任，守规矩、懂尊重，让职场环境越来越正规、越来越暖心。恭喜买了招商银行股票的股东，有这样拼的员工为自己赚钱，心疼招行员工，加班不少。
招商银行原支行行长谢钟鸣在一次访谈中说:我从来没想过我老婆该赚多少钱来养这个家，
招商银行原支行行长谢钟鸣在一次访谈中说:我从来没想过我老婆该赚多少钱来养这个家，我一秒钟都没有想过，我只想我怎么把这个家撑起来，让父母让孩子让另一半过上体面的生活，男人你需要把家撑起来的，千万不要思想上依赖女人可以赚多少钱回来，但凡有这个想法的都是底层男人，比女人还不如了，他会一辈子生活在底层，男人嘛只要干不死就往死里干，这是作为男人的责任。现实生活中都是底层男人，他们想自己的老婆顾家，赚钱，还希望老婆孝顺自己的爸妈，把老婆当作无所不能的女人，想老婆让他过上体面的生活，现实生活中越来越多的男人想着靠老婆，靠父母来让自己过的轻松，现在的男人去雄化越来越严重，你们觉得是这样吗