甘肃某省直单位四级主任科员，让我们了解了解西北地区甘肃省省直公务员的待遇情况

近期体制内备考及职场交流热度持续上升。那么副科级建制的省直岗位，他的收入水平到底是啥样呢？是否符合咱们大众对省直公职岗位的薪资预期，接下来今天让我们深入拆解一下。

首先啊，来看一下他的月度核心收入情况，扣除五险一金后，

每月实际到手金额为5500元（这个工资是包括了其他所有的福利的工资总和）

公积金双边900元（这个水平再全国来看说实话属于中等偏下了）

其他额外的福利：

季节性福利有每年5000元的冬季取暖费

专项补贴包含3000元的休假补贴

工会福利则遵循全国统一标准，全年额度1800元，多为购物卡，米面油等。

接下来我们整体算一下他的全年收入：

5500元乘以12个月，合计66000元

取暖费5000元+休假补贴3000元，合计8000元

公积金双边900乘以12个月，合计10800元

全年综合收入合计为84800元，若再加上工会福利，全年差不多8.6万元。

客观来说，这样的综合收入水平确实存在提升空间。作为省直单位副科级干部，全年综合收入未突破10万元，与东部及中部部分省份同层级省直岗位相比，待遇差距较为突出。这一薪资现状也直接影响了岗位吸引力——对于以高薪为核心职业诉求的体制内考生而言，甘肃省直单位的该类岗位显然难以形成竞争力。